Veränderungen erreichen Sie indem Sie auf das Verhalten eingehen. Einen Wandel realisieren Sie wenn Sie sich mit den Widerstand auseinandersetzen. Gut vorbereitet und professionell geplant erreichen Sie den Wandel 1. und 2. Ordnung.
Programmstruktur
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Betriebspsychologie Änderung der Arbeitswelt Kompetenzen Organisation Kommunikation Arbeitsanalyse und -synthese Ziele SOWT-Analyse M - Mensch, Maschine, Management, Moneten, Moral Team und Gruppe Wandel Widerstand Organisatorisches Lernen
